Instituto nacional de la seguridad social santander

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La cumplimentación de la solicitud y la participación en los procesos de selección o preselección organizados por el COIE o los Centros, Departamentos y servicios para la realización de prácticas o la gestión de ofertas de empleo, conlleva el tratamiento de los datos facilitados y los generados en su relación con este Servicio y en general con la Universidad de Cantabria, así como las cesiones y, en su caso, las transferencias internacionales y las finalidades que se detallan más ampliamente en la Información Adicional sobre Protección de Datos Personales que se facilita.

Las empresas inscritas en la Agencia de Colocación del COIE serán responsables de los datos corporativos facilitados, así como de las condiciones y requisitos detallados en las diferentes ofertas de empleo que publiquen.

Asimismo, la Agencia se reserva el derecho de no publicar ofertas de entidades que hayan incumplido previamente sus compromisos con la Agencia de Colocación. En todo caso, la decisión final sobre la publicación de las ofertas de empleo corresponderá a la Agencia de Colocación. Una vez que la Agencia de Colocación valide y publique la oferta de empleo, la empresa usuaria se compromete a:

Tesorería general de la seguridad social

Cotizaciones pagadas por el empresario: Los empresarios cotizan al sistema de seguridad social (entre el 9,934% y el 24,434%), al fondo de la vivienda (5%) y al fondo de la jubilación (2%), lo que supone un total de entre el 16,934% y el 31,434% del salario. Sin embargo, estas cotizaciones se deducen de los salarios de los empleados.

Las razones para romper un contrato de trabajo son: – Información, certificados o referencias falsas dadas por el empleado o el sindicato. – La participación en actos violentos, la falta de honestidad o el maltrato a los supervisores.- El daño intencionado de materiales durante el horario de trabajo.- Revelar información confidencial de la empresa.- Trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas.

Un empleado puede romper su contrato de trabajo en cualquier momento sin responsabilidad si existe una justificación. Las justificaciones incluyen: – Engaño por parte del supervisor o del grupo directivo.- Violencia, falta de honestidad o amenazas contra el empleado o su familia.- Reducción del salario del empleado.- Evidencia de un peligro existente para la seguridad o la salud del empleado.

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Los años de vida ajustados por discapacidad (AVAD), los años de vida perdidos (AVP) por mortalidad prematura y los años vividos con discapacidad/enfermedad (AVP) para 21 cánceres específicos y un subgrupo de otras neoplasias malignas se calcularon con base en la metodología del Estudio de Carga Global de Enfermedad (GBD) para cada una de las 35 delegaciones del IMSS.

En 2010, el cáncer representó la quinta causa global de carga de enfermedad en los afiliados al IMSS (16,72 AVAD/1000 afiliados). Un total de 75% de la carga de enfermedad por cáncer en cada delegación se debe a diez cánceres específicos, en particular el cáncer de mama, que ocupa el primer lugar en 82% de las delegaciones. El cáncer de próstata; los cánceres de tráquea, bronquios y pulmón; la leucemia y los cánceres colorrectales y de estómago ocupan las posiciones segunda a cuarta en cada delegación. Con la excepción del cáncer de mama y de próstata, cuya contribución a los AVAD fue superior al 50%, la mayor contribución a los AVAD de los demás cánceres fue la mortalidad prematura, que representó más del 90% de los AVAD en algunos casos.

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se lleva a cabo a través de la mensajería telefónica móvil o SMS. El objetivo es obtener información personal, contraseñas, números de tarjetas de crédito y/o cuentas bancarias y, en general, cualquier tipo de información sensible o confidencial que permita a los ciberdelincuentes cometer estafas o fraudes electrónicos.

Para lograr su propósito, el atacante utilizará la identidad de personas y organizaciones. Por ejemplo, si quieren obtener los datos bancarios de su víctima para cometer una estafa o fraude, los atacantes enviarán mensajes SMS haciéndose pasar por ello

y le notificarán, por ejemplo, un cargo no autorizado, una transacción fraudulenta, un acceso no autorizado o incluso la necesidad de autenticación o de mejoras de seguridad. El objetivo de estos mensajes es alarmar al usuario para que realice una determinada acción sin pensarlo demasiado.

Con el SMS Spoofing, los atacantes consiguen que los mensajes aparezcan en nombre del propio Banco, interceptando incluso nuestro hilo de mensajes reales con la entidad. Esto lo consiguen gracias a servicios que fijan el remitente. Es decir, fijan el usuario que envía el mensaje. Por lo tanto, es

Teo Santillán

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