Instituto nacional prevencion de riesgos laborales

Jerarquía de controles

Los controles eficaces protegen a los trabajadores de los peligros del lugar de trabajo; ayudan a evitar lesiones, enfermedades e incidentes; minimizan o eliminan los riesgos para la seguridad y la salud; y ayudan a los empresarios a proporcionar a los trabajadores unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Los procesos descritos en esta sección ayudarán a los empresarios a prevenir y controlar los peligros identificados en la sección anterior.

Existe una gran cantidad de información para ayudar a los empresarios a investigar las opciones para controlar los peligros identificados. Antes de seleccionar cualquier opción de control, es esencial solicitar la opinión de los trabajadores sobre su viabilidad y eficacia.

Recopile, organice y revise la información con los trabajadores para determinar qué tipos de peligros pueden estar presentes y qué trabajadores pueden estar expuestos o potencialmente expuestos. La información disponible en el lugar de trabajo puede incluir:

Nota: Siempre que sea posible, seleccione equipos, maquinaria y materiales que sean intrínsecamente más seguros basándose en la aplicación de los principios de «Prevención a través del diseño» (PtD). Aplique la PtD cuando tome sus propias decisiones de diseño de instalaciones, equipos o productos. Para obtener más información, consulte el enlace a la iniciativa PtD de NIOSH en Recursos adicionales.

Guía de bolsillo de Niosh sobre riesgos químicos

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH, /ˈnaɪɒʃ/) es la agencia federal de los Estados Unidos responsable de realizar investigaciones y hacer recomendaciones para la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. El NIOSH forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) dentro del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos. A pesar de su nombre, no forma parte de los Institutos Nacionales de Salud. Su actual director es John Howard.

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, firmada por el presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970, creó tanto el NIOSH como la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA). El NIOSH se estableció para ayudar a garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables proporcionando investigación, información, educación y formación en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo. El NIOSH ejerce un liderazgo nacional y mundial en la prevención de enfermedades, lesiones, discapacidades y muertes relacionadas con el trabajo mediante la recopilación de información, la realización de investigaciones científicas y la traducción de los conocimientos adquiridos en productos y servicios[2]. Aunque el NIOSH y la OSHA se crearon en virtud de la misma ley del Congreso, los dos organismos tienen responsabilidades distintas y separadas[3]. El NIOSH cuenta con varios «centros virtuales» a través de los cuales los investigadores de sus sedes geográficamente dispersas están conectados por redes informáticas compartidas y otras tecnologías que estimulan la colaboración y ayudan a superar los retos de trabajar en equipo a través de las distancias[4].

Salud y seguridad

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH) se encarga de realizar investigaciones y formular recomendaciones para la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Aunque el NIOSH se caracteriza generalmente como una agencia no reguladora, las orientaciones y recomendaciones emitidas por el NIOSH son utilizadas a menudo por otras agencias responsables de desarrollar y hacer cumplir las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo.

El NIOSH también es directamente responsable de varios reglamentos. Estos reglamentos, en su mayoría, esbozan procedimientos y requisitos para asuntos específicos relacionados con la salud y la seguridad que afectan a una industria concreta o establecen normas que el NIOSH debe seguir en la administración de los programas asignados al Instituto. Los reglamentos incluyen normas relativas a lo siguiente:

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) exigía anteriormente a los empleadores que transfirieran los registros médicos y de exposición de los empleados a NIOSH si: (1) el empleador se retiraba del negocio sin un sucesor, (2) el período de retención de los registros había expirado o, (3) debido a la terminación del empleo de un trabajador. Sin embargo, el 8 de junio de 2011, la OSHA suprimió estos requisitos de transferencia de sus normas sobre sustancias específicas en el 29 CFR 1910, subparte Z, así como de su reglamento en el 29 CFR 1910.20, Acceso a los registros médicos y de exposición de los empleados. Véase, 76 Federal Register 33590, 33598. Por lo tanto, los empleadores ya no están obligados a notificar y/o transferir los registros requeridos por la OSHA al NIOSH.

Cdc

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH, /ˈnaɪɒʃ/) es la agencia federal de los Estados Unidos responsable de realizar investigaciones y hacer recomendaciones para la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. El NIOSH forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) dentro del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos. A pesar de su nombre, no forma parte de los Institutos Nacionales de Salud. Su actual director es John Howard.

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, firmada por el presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970, creó tanto el NIOSH como la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA). El NIOSH se estableció para ayudar a garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables proporcionando investigación, información, educación y formación en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo. El NIOSH ejerce un liderazgo nacional y mundial en la prevención de enfermedades, lesiones, discapacidades y muertes relacionadas con el trabajo mediante la recopilación de información, la realización de investigaciones científicas y la traducción de los conocimientos adquiridos en productos y servicios[2]. Aunque el NIOSH y la OSHA se crearon en virtud de la misma ley del Congreso, los dos organismos tienen responsabilidades distintas y separadas[3]. El NIOSH cuenta con varios «centros virtuales» a través de los cuales los investigadores de sus sedes geográficamente dispersas están conectados por redes informáticas compartidas y otras tecnologías que estimulan la colaboración y ayudan a superar los retos de trabajar en equipo a través de las distancias[4].

Teo Santillán

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