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El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es la institución pública que gestiona la seguridad social estatal en la República de Bulgaria. El INSS administra la seguridad social obligatoria en materia de enfermedad, maternidad, desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, invalidez, vejez y muerte. Es la institución competente de Bulgaria en la coordinación con la seguridad social de la UE y la aplicación de los acuerdos bilaterales en materia de prestaciones de enfermedad y maternidad, subsidios de defunción, prestaciones de desempleo y pensiones de invalidez, vejez y supervivencia.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social fue creado en 1995 por la Ley de la Caja Estatal de la Seguridad Social como sucesor de la Oficina Central de la Seguridad Social. El INSS rinde cuentas de sus actividades ante la Asamblea Nacional de la República de Bulgaria. El Consejo de Supervisión es el máximo órgano de gestión del INSS, compuesto por representantes del Estado y de las organizaciones nacionales representativas de los trabajadores y los empresarios.
Sede central -Oficinas regionales- Blagoevgrad Burgas Varna Veliko Tarnovo Vidin Vratza Gabrovo Dobrich Kardzhali Kiustendil Lovech Montana Pazardzhik Pernik Pleven Plovdiv Razgrad Russe Silistra Sliven Smolyan Sofia-city Sofia-region Stara Zagora Targoviste Haskovo Shumen Iambol
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El régimen nacional de pensiones es administrado por el Instituto de la Seguridad Social (Kela). Además de las pensiones nacionales, el Kela gestiona también otros seguros sociales básicos: partes de la seguridad de desempleo (el subsidio de desempleo básico y el apoyo al mercado laboral), las prestaciones familiares y la ayuda financiera para estudiantes. Asimismo, Kela abona las prestaciones del seguro de enfermedad (en función de los ingresos o el subsidio mínimo diario).
El Kela es una institución de seguridad social independiente supervisada por el Parlamento. Tiene su propia administración y finanzas. Su posición, responsabilidades y administración se determinan en la Ley del Instituto de la Seguridad Social.
Las operaciones de Kela son gestionadas y desarrolladas por el Consejo de Administración designado por los administradores. El Consejo tiene un máximo de 10 miembros. El Director General presenta los asuntos al Consejo de Administración y ejecuta las decisiones del Consejo.
Además del Director General, Kela tiene dos Directores. Por ley, puede tener un máximo de cinco directores. El Presidente nombra al Director General y a los Directores sobre la base de una propuesta presentada por los Administradores.
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La Constitución Española garantiza que todos los ciudadanos reciban asistencia sanitaria y prestaciones sociales en caso de necesidad. La Seguridad Social es el cauce a través del cual se garantiza esta atención a todos los ciudadanos y sus familias.
Para poder solicitar las prestaciones sociales que se detallan en este apartado de la Guía, es necesario estar incluido en el Régimen General de la Seguridad Social. Éste constituye el núcleo del Sistema y, en pocas palabras, incorpora a los trabajadores por cuenta ajena de cualquier rama de actividad económica (o asimilados a ellos) mayores de 16 años, cualquiera que sea su sexo, estado civil o profesión, ya sean trabajadores temporales, de temporada, de duración determinada o esporádicos, incluidos los trabajadores a domicilio, cualquiera que sea su categoría y la forma y cuantía de las retribuciones que perciban, y tanto si su trabajo es común como especial.
La palabra cotización se refiere a las cantidades de seguridad social que los trabajadores y los empresarios deben pagar al Estado. La Ley General de la Seguridad Social establece que los trabajadores, los asimilados a ellos y los empresarios para los que trabajan, en virtud del principio de su responsabilidad por las eventualidades que puedan acaecer a las personas que les prestan servicios, están obligados a cotizar al régimen general.
Instituto Nacional de Seguridad Social de Israel
El aumento del uso del trabajo a domicilio debido al coronavirus no se tiene en cuenta a la hora de determinar la ley de seguridad social aplicable en la Unión Europea. Este periodo se ha neutralizado desde el 13 de marzo de 2020 hasta el 30 de junio de 2022 inclusive. Desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre de 2022, inclusive, habrá un periodo de transición excepcional con el mismo efecto. Sólo se aplica a los trabajadores autónomos que trabajan desde su casa en su Estado de residencia para su cliente con sede en otro Estado miembro de la UE. Este periodo de transición se aplica tanto a las actividades de trabajo a domicilio existentes como a las nuevas. No se requiere ninguna formalidad específica.
