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La seguridad social en otros países

Hasta la fecha, más de 30 países han establecido alguna forma de cuentas individuales en sus sistemas de jubilación. En este artículo se identifican esos países, se clasifica cómo encajan las cuentas individuales en sus sistemas de renta de jubilación y se identifican algunas características básicas de las cuentas. Dado que este análisis de las cuentas individuales tiene por objeto informar sobre el actual debate en Estados Unidos en torno a la Seguridad Social, la discusión se limita a los países en los que dichas cuentas son parte o la totalidad de un programa obligatorio de ingresos para la jubilación.

Actualmente, Estados Unidos está inmerso en un debate nacional sobre la conveniencia de que las cuentas personales formen parte de la Seguridad Social. Hasta la fecha, otros 31 países han implementado algún tipo de cuenta individual, o personal, como parte de sus sistemas de ingresos de jubilación obligatorios. En este artículo se identifican esos países, se clasifica cómo encajan las cuentas individuales en sus sistemas de ingresos para la jubilación y se identifican algunas características básicas de las cuentas. El artículo también menciona una serie de otros países que, o bien han aprobado una legislación que aún no se ha aplicado, o bien están considerando la posibilidad de adoptar cuentas individuales.

El mejor sistema de seguridad social del mundo

Pensión por Vejez: Edad de 60 años (hombres) o 55 años (mujeres) con un mínimo de 750 semanas cotizadas (250 semanas en los últimos 10 años para los asegurados voluntarios). La edad normal de jubilación es inferior para quienes realizan trabajos insalubres y penosos.

Pensión por Invalidez (seguro social): Debe ser valorada con al menos un 66,7 % de pérdida permanente o prolongada de la capacidad laboral y tener al menos 250 semanas cotizadas (reducidas en 20 semanas de cotización por cada año que el asegurado sea menor de 35 años), incluyendo al menos 100 semanas en los tres años anteriores al inicio de la invalidez.

Pensión por Sobreviviente (seguro social): El fallecido percibía o tenía derecho a percibir una pensión de vejez o de invalidez del seguro social o era pensionista en el momento del fallecimiento. No existe un periodo mínimo de carencia si el fallecimiento fue causado por un accidente.

Los supervivientes elegibles son la viuda mayor de 45 años o la pareja femenina mayor de 45 años que haya convivido con el fallecido durante al menos dos años; la viuda o la pareja con hijos a cargo; el viudo a cargo mayor de 60 años (cualquier edad si es discapacitado); y los huérfanos solteros menores de 14 años (18 años si es estudiante, sin límite si es discapacitado). Si no hay otros supervivientes, los hermanos menores de 14 años y los padres a cargo tienen derecho a la ayuda.

¿Tiene Venezuela números de seguridad social?

Un plan de pensiones patrocinado por el empleador es un plan de pensiones establecido por un empleador, un grupo de empleadores o un sindicato en conjunto con dichos empleadores para el beneficio de los empleados. Es una forma de compensación diferida cuyo objetivo principal es proporcionar pensiones a los empleados jubilados en forma de rentas vitalicias.

Por lo general, las aportaciones del empleador no dan lugar a una prestación imponible para el empleado. Sin embargo, las contribuciones del empleado retenidas por el empleador constituyen ingresos laborales del empleado y tienen que incluirse en la renta imponible.

Por lo general, el empleador de la persona deberá declarar un ajuste de la pensión (PA) en la nota a pie de página 4 de la T4, Declaración de remuneraciones pagadas, para reflejar el derecho de la persona a las prestaciones del plan extranjero. El PA reducirá el margen de contribución del plan de ahorro para la jubilación registrado (RRSP) del individuo para el año siguiente.

Cuando el empleador no ha declarado la AP, el importe debe ser declarado por el individuo en la línea 20600 de su declaración del impuesto sobre la renta y las prestaciones. Para más información, consulte el formulario RC269, Contribuciones del empleado a un plan de pensiones o a un acuerdo de seguridad social extranjero – Planes o acuerdos no estadounidenses.

¿Cuántos países tienen números de seguridad social?

Su pensión se calculará en función de su historial de seguro en cada país: la suma que recibirá de cada uno de estos países corresponderá a la duración de su cobertura de seguridad social en ellos. Recibirá una nota de síntesis (documento P1) que le dará una visión general de las decisiones tomadas por cada país sobre su solicitud.

Aunque haya trabajado en varios países, debe solicitar su pensión en el país donde reside, salvo que nunca haya trabajado allí. En este último caso, debe solicitarla en el país donde trabajó por última vez.

Su pensión se pagará independientemente del lugar en el que esté o resida dentro de Europa (UE 27 + Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza). Para conocer las condiciones en otros países, consulte nuestras preguntas frecuentes.

Teo Santillán

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