Ie universidad
El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos básicos relativos a la gestión y administración de personas en el siglo XXI, en el marco de la gestión integral de una organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficiente de la misma.
A través de la articulación pedagógica de los fundamentos teóricos y prácticos de los casos prácticos, dentro de un espacio de interacción propiciado por los profesores y el uso de un Campus Virtual, la persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento estará capacitada para:
El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está dirigido a profesionales y gestores con experiencia en el área y que sean titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y gestión del conocimiento en las empresas del siglo XXI.
La metodología formativa propuesta, unida a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite que el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento se dirija a profesionales de todas las áreas, que tengan el deseo de involucrarse en el mundo de los recursos humanos de forma responsable y con una alta disciplina de estudio, deseando servir en este campo profesional para ejercer puestos directivos y de consultoría.
Master en Desarrollo del Talento & Recursos Humanos
En el caso particular del Master in Talent Development & Human Resources, se espera que asistas a tus clases de forma presencial. Sin embargo, si no puedes asistir por motivos justificados, tienes la posibilidad de participar a distancia como solución temporal.
«Todos nuestros profesores nos dan proyectos muy interesantes en los que trabajar y además es bastante práctico. Creo que aprendemos mucho con los proyectos. El mayor aprendizaje que hacemos es cuando lo aplicamos a los proyectos y eso es lo más divertido.»
Escuela de negocios Ie
Toda la empresa depende de su capacidad para responder a los objetivos en un entorno dinámico de la manera más rentable. Para ello es necesario que las personas adecuadas, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, estén en el lugar y el momento adecuados para realizar el trabajo necesario de la mejor manera. Las organizaciones las llevan a cabo las personas, que son las que hacen los avances, los logros y los errores. Por eso son el recurso más valioso de cualquier sociedad. Hoy en día, las empresas invierten cada vez más en sus Recursos Humanos, que pueden definir el futuro y la perspectiva de la empresa.
Este máster permite a los profesionales de Recursos Humanos manejar y gestionar el departamento de RR.HH. de una empresa. Podrán aplicar las técnicas más innovadoras y eficaces de gestión del talento. El futuro experto en recursos humanos aprenderá a gestionar el capital humano de una empresa, la retribución, la contratación y la prevención de riesgos laborales y extinción de empleo. Además, podrá seleccionar, retener y motivar el talento que más ventajas aporte a la empresa. Por otro lado, será capaz de abordar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos, de aprovechar las nuevas tecnologías disponibles y de utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y formación del personal.
Máster en gestión del talento
Sciences Po es una universidad de investigación internacional, a la vez selectiva y abierta al mundo, fue clasificada como 1ª en Francia en el ámbito de las ciencias sociales (Times Higher Education, 2019) y 2ª a nivel mundial en Política y Estudios Internacionales (ranking QS, 2021).
Las siete escuelas de Sciences Po acogen a estudiantes de posgrado de todo el mundo. Nuestros programas de posgrado proporcionan a los estudiantes tanto una profunda formación académica en ciencias sociales como una experiencia práctica en el campo profesional en el que pretenden trabajar.
Sciences Po ha recibido la etiqueta «Bienvenue en France» de Campus France con el máximo nivel de reconocimiento. Esta etiqueta reconoce las acciones emprendidas por la universidad en materia de hospitalidad y apoyo a los estudiantes internacionales.
La Escuela de Gestión e Innovación tiene como objetivo responder a los complejos desafíos a los que se enfrentan las empresas hoy en día: no sólo la transformación digital está perturbando todas las actividades económicas, sino que las empresas son cada vez más examinadas en sus funciones y responsabilidades dentro de la sociedad. La Escuela de Gestión e Innovación ofrece formación en gestión y finanzas, recursos humanos, comunicación y marketing. Prepara a los estudiantes para carreras en auditoría y consultoría, banca, finanzas, seguros, gobernanza reguladora o económica, industrias creativas, recursos humanos y relaciones sociales.
