Número de seguridad social de la UE en Alemania
Incapacidad laboral temporal por enfermedad general, accidente de trabajo y enfermedad profesional, tratamiento en sanatorios-restaurantes y en caso de examen o prueba médica urgente, cuarentena, alejamiento del trabajo por prescripción de las autoridades sanitarias, cuidado de una persona enferma o de un familiar en cuarentena, acompañamiento urgente de un familiar enfermo para un examen, prueba o tratamiento médico, así como el cuidado de un niño sano devuelto de una guardería por cuarentena en la misma o del niño;
Los asegurados por enfermedad general y maternidad tienen derecho a una prestación económica si tienen al menos 6 meses de seguro por este riesgo. El periodo de 6 meses de seguro no se aplica a los menores de 18 años y para adquirir el derecho a la prestación económica por incapacidad temporal o laboral debida a accidentes de trabajo y enfermedad profesional.El asegurador paga al asegurado durante los tres primeros días laborables de la incapacidad temporal para el trabajo el 70 % de la remuneración bruta diaria media del mes en el que se ha producido la incapacidad temporal para el trabajo, pero no menos del 70 % de la remuneración media diaria acordada. Las prestaciones económicas por incapacidad temporal para el trabajo serán reembolsadas por las personas durante el período en que se les haya concedido una pensión de invalidez/invalidez por la misma enfermedad, excepto en el caso de que se emita la hoja de hospitalización con datos objetivos sobre el agravamiento de la enfermedad, así como con intervenciones relacionadas con el tratamiento de enfermedades crónicas.
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Esto incluye, en particular, al Reino Unido e Irlanda del Norte. Aunque el Reino Unido (incluida Irlanda del Norte) declaró el 29 de marzo de 2017 que abandonará la Unión Europea, la legislación europea sigue aplicándose íntegramente hasta su salida.
La legislación europea sobre el seguro de pensiones se creó para las personas que trabajan o han trabajado en diferentes países europeos durante su vida laboral. Su objetivo es que sufran el menor número posible de desventajas en materia de seguridad social.
El derecho europeo es un derecho directamente aplicable dentro de la Unión Europea que prevalece sobre el derecho alemán y hace que las normas alemanas contradictorias no sean válidas. Sin embargo, al hacerlo, los derechos existentes según la legislación alemana no deben ser eliminados o reducidos.
El 31 de enero de 2020, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte (Reino Unido) abandonó la Unión Europea (UE). No obstante, por el momento el derecho europeo sigue aplicándose en relación con el Reino Unido. Esto se deriva del acuerdo de retirada negociado entre la UE y el Reino Unido, que entró en vigor el 1 de febrero de 2020.
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Si está enfermo, el sistema de seguro médico obligatorio le asistirá. También asume los costes de la asistencia sanitaria preventiva, la rehabilitación y el parto. Si no puede trabajar debido a una enfermedad durante un periodo de tiempo prolongado, recibirá un subsidio de enfermedad como compensación. Es obligatorio tener un seguro de enfermedad. No es posible prescindir de él.
Si trabaja en una empresa, está afiliado al seguro de pensiones, que es obligatorio en Alemania. Esto significa que está asegurado económicamente en su vejez. Puede jubilarse a más tardar a los 67 años. Su seguro de pensiones también le ofrece asistencia en caso de que, debido a una enfermedad o a una minusvalía, no pueda seguir trabajando, o sólo lo haga con restricciones. Esto también se aplica en caso de viudedad o de orfandad.
Es posible que en su vejez o debido a una enfermedad dependa de cuidados de enfermería. Si, por ejemplo, necesita ayuda para cambiar los vendajes, su seguro de dependencia puede asumir los costes. Si necesita ayuda de su seguro de dependencia, debe solicitarla. Debe hacerlo a través de la compañía de seguros de enfermedad en la que esté asegurado.
Noi bulgarien
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (NSSI) es la institución pública que gestiona la seguridad social estatal en la República de Bulgaria. El INSS administra la seguridad social obligatoria en materia de enfermedad, maternidad, desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, discapacidad, vejez y muerte. Es la institución competente de Bulgaria en la coordinación con la seguridad social de la UE y la aplicación de los acuerdos bilaterales en materia de prestaciones de enfermedad y maternidad, subsidios de defunción, prestaciones de desempleo y pensiones de invalidez, vejez y supervivencia.
